经常换工作的这些人，大多思想态度消极，行动懒散，不求上进。频繁的换工作既不利于自己的长期发展，也不利于自身综合能力的不断提高。与其解除换工作，不如改变和提高自己。

懒惰消极的人

懒惰的人，都缺乏主观能动性，无力做什么工作，态度都比较懒散和消极。对待工作缺乏应有的热情，大多数都是在应付差事。

懒惰的人，大多不能坚持学习提高自己， 懒于参加各种业务知识或技能培训，自身的综合工作能力始终得不到一个全面综合的提升，个人的能力跟不上工作业务发展的需要。

懒惰的人不但不会去主动创造和寻找个人发展的机遇，还会在机遇来临的时候，不能努力抓住和利用，总是得过且过的混着日子。

迷茫徘徊的人

不管从事什么工作，个人心中一定得有一个明确的奋斗和努力方向。如果整日抱着过一天算一天态度，在岁月的流逝中，始终得不到有效的发展，也难免在激烈的竞争中被优化淘汰。

迷茫是每个人都会遇到的一种暂时现象，只要静下心来，客观的判断和分析所遇到的问题，再结合自身的实际能力，重新规划出一条方向正确，目标明确的发展道路。

理想主义的人

有些人，特别是才毕业的学生，就业以前把未来的工作设想的过于美好。当现实的实际工作情况和当初理想化的反差出现很大差距的时候，自身的心理落差和内心承受能力一时无法接受和面对。不能继续忍受和坚持自认为并不是理想的工作，频繁换着工作。

如果此时不能面对现实，不能从自身寻找原因并加以改正或克服，任由自己的性子一味的去找所谓的理想工作，不但对自己毫无益处，还会在心理上继续受着自身造成的伤害。

急功近利的人

做任何工作，都需要一个积累的过程，包括工作能力、业务技能、人际关系等的积累。如果不能沉下心来首先干好自己的本职工作，而整日就想着如何尽快升职或加薪，怎么样在最短时间内实现个人的事业抱负等。

这样不但得不到上述积累过程的支持，反而会因为一些表现过于明显的急功近利之心，引起别人对你的反感。失去良好人际关系的基础以后，不是工作难以得到配合无法顺利开展，就是只能离开另寻高就继续前进。

跳槽上瘾的人

跳槽上瘾的人大致有三种，一种是能力特别强的人；一种是能力特别弱的人。还有一种是性格活泼，不喜欢长时间的受制于一个固定的人际环境中，很任性自我的人。

能力强的人不惧找不到工作，频繁的跳槽有时候能给他带来更高的职位和更好的待遇。能力差的人，是因为每在一家单位里都干不长久，不是自己主动要跳槽，而是能力有限，被迫一次次的跳槽。

性格活泼的人，不在乎职位高低和待遇，只要是自己比较喜欢的一个工作环境就会相对多在一段时间。一旦出现令自己不爽和不自在的工作环境时，就会马上离开，重新再找。

（来源：每日头瞧）